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嶋津 良智「あたりまえだけどなかなかできない 上司のルール」
「あたりまえだけどなかなかできない」
まさに、そんな行動ルールが並んでいる。なかなかできないから、できるようになれば差をつけることができる、メンバーから尊敬の目で見られる。
そんな自分の姿を目指して、この本を読んでみよう。
さて、話は変わるが、プロジェクトマネジャーはメンバーに対して対等な関係を意識する人が多い一方で、実はメンバーはプロジェクトマネジャーを上司として認識しているケースが多い。
この事実を踏まえておかないと、プロジェクトマネジメントはうまく行かないだろう。プロジェクトマネジャーであるとともに、メンバーの上司であることを心得よう。
「ビジネス書の杜」の書評はこちら。
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