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リーダーとは潜在的にフォロワーからリーダーシップを帰属される可能性のある人物である(金井壽宏・神戸大学教授)
【効用】
・PM体質改善
リーダーシップ発揮問題解決能力向上
・PM力向上
ピープルマネジメント力向上、チームをまとめる力の向上、リスク対応力向上
・トラブル緩和
モチベーション向上、チームの士気向上
【成分】
◆リーダーはフォロワーが認めるもの
◆リーダーシップは持つものではなく、生まれるもの。
◆引っ張り型では認められなくなってきた
◆メンバーの活躍の場をいかに作るか
◆プロジェクトコンシェルジュ
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