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個の多様性がオピニオンの多様性になって組織の中で解放され、企業のパフォーマンスにつながっていくことが重要だ(シー・スウィート・クラブ)
【効用】
・PM体質改善
アカウンタビリティ向上、リスク管理能力アップ、アナロジー思考力アップ、
バランス感覚の洗練、問題解決能力向上
・PM力向上
プロ意識の向上、実行力向上、リスク対応力向上
・トラブル緩和
弱気克服、プロジェクトにおける辛さの克服
【成分】
◆広まるダイバーシティマネジメント
◆プロアクティブとリアクティブ
◆プロジェクトマネジメントとダイバーシティ
◆慣れない状況はチャンス
◆プロアクティブプロジェクトマネジメントの一要素としてのダイバーシティ
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