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前例・みんな主義で目的が不問に(浜口直太、コンサルタント)
◆日本人は目的の設定が下手◆チームの逆機能◆プライオリティが鍵◆目的の創造が必要◆事例に学ぶ
【効用】・PM体質改善 リーダーシップ発揮、自信をつける、顧客感度アップ、問題解決能力向上、・PM力向上 ピープルマネジメント力向上、チームをまとめる力の向上、リスク対応力向上・トラブル緩和 モチベーション向上、チームの士気向上
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「ひと」を重視したソリューション構築を行う技術経営コンサルタントです。
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