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教えるという行為は貯金のようなものである(松尾昭仁、ネクストサービスCEO)
【効用】
・PM体質改善
リーダーシップ発揮、リスク管理力アップ、実行力向上、問題解決能力向上、
・PM力向上
チームをまとめる力の向上、ビジネスセンスアップ
・トラブル緩和
モチベーション向上、チームの士気向上
◆自分でやった方が早い?!
◆教わりたくないという思いを解消するエンパワーメント発想
◆教わる必要を感じさせる目標設定
◆自由度の供与
◆リスクのコントロールも重要
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