【インターパーソナルスキル・エンジン】第２回 アンケートでテーマを決めましょう！

本ブログは移転しました。こちらをご覧ください。

桜も散り、季節は初夏へ移りつつありますが、昨年の暮れに、こんな記事を書きました。

【ＰＭ養成マガジン１０周年特別連載】インターパーソナルスキル・エンジン
～プロローグ
http://people.weblogs.jp/ppf/2011/12/interpersonal0.html

この記事は、この連載の第２回です。

諸般の事情により、この記事で書いたことは現在のところ、全くの空手形になってしまっていますが、一応、１０周年として打ち出したものは、何らかの形でやりたいと思っています。そこで、いまさらですが、連載を開始することにしました。

この記事に対する意見として、分かりにくいというのがあり、もう一度、表現や体系を見直し、以下の８つにしました。

（１）リーダーシップ
メンバー（フォロワー）に対する影響力を与える行動

（２）チームビルディング
メンバーをまとめ、チームとして機能するような状況を作る活動

（３）動機付け
メンバーやチームが自発的に高いパフォーマンスを発揮し、維持できるようにする活動

（４）ステークホルダへの影響力
プロジェクトの上位組織、社内の関係者、顧客など、指示する権限を持たない相手に対して、影響力を与え、相手を動かす活動

（５）コミュニケーション
メンバーをはじめとするさまざまなステークホルダに対して、対人的なコミュニケーションを行う活動

（６）意思決定
プロジェクトで問題が起こった際に、プロジェクトマネジャー、あるいはチームとして対処方法を決め、実行していく活動

（７）交渉とコンフリクトマネジメント
プロジェクトにおいて、共通する、あるいは相反する利益のあるステークホルダとの間で協議を行い、合意をする活動

（８）ストレスマネジメント
プロジェクトチームの抱えるストレスを把握し、ストレスの解消をする活動

この後のスケジュールを考えても、この８つについて、月２～３回というのは難しいものがあり、少し絞り込みたいと思います。

そこで、読者の方の意見を聞いた上で、５つのテーマについて書こうと思っています。

僕のプロジェクトリーダー像では、リーダーシップは不可欠ですので、これについてはアンケートの結果に関わらず、書きます。それ以外の４つをアンケートの結果の上位４つにしようと思っています。

ということで、本連載の第２回はアンケートです。ご協力よろしくお願いいたします。

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☆対人関係スキル（インターパーソナルスキル）で、プロジェクトリーダーにとって大切だと思うものはどれですか？

○投票する
┗ http://clickenquete.com/a/q.php?M0000001Q0035879C9e99

○結果を見る
┗ http://clickenquete.com/a/r.php?Q0035879C3629

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ちなみに、同一アンケートをメルマガの公式コミュニティ「プロジェクトの補助線」でも行っています。最終的にはこちらと合算します。

メルマガ公式コミュニティ「プロジェクトの補助線」
http://people.weblogs.jp/ppf/2012/04/community.html